Start / Oferta

Szkolenia i projekty dla Twojej instytucji

Każdy program zaczynamy od rozmowy o obiekcie i ludziach. Na tej podstawie układamy scenariusze ćwiczeń.

Cel projektów

Trzy pytania, na które uczestnicy znają odpowiedź po szkoleniu

Budujemy realną odporność przez edukację, świadomość zagrożeń i wzmacnianie kompetencji lokalnych liderów i organizacji.

Jak się zachować?

Właściwe reakcje w sytuacji zagrożenia i kryzysu. To one ratują życie w pierwszych minutach.

Do kogo się zwrócić?

Komu podać rękę, żeby otrzymać pomoc i żeby jej udzielić, kiedy dzieje się coś złego.

Z kim współpracować?

Mapowanie zasobów społeczności: kto co potrafi i czym dysponuje, żeby działać skutecznie razem.

Metody

Więcej ćwiczeń niż slajdów

Szkolenia prowadzimy metodą warsztatową, na realistycznych scenariuszach przygotowanych dla profilu konkretnej instytucji.

Prezentacja i studia przypadków

Analiza dokumentacji z rzeczywistych zdarzeń kryzysowych.

Analiza zdarzeń

Zdarzenia z kraju i ze świata, wnioski i rekomendacje dla Twojej jednostki.

Ćwiczenia grupowe

Warsztaty i symulacje rzeczywistych sytuacji w małych grupach.

Scenariusze i dyskusja

Moderowana dyskusja i wspólne wypracowanie najlepszych rozwiązań.

Szkoły · urzędy · instytucje publiczne

Active Shooter / Active Threat

Przygotuj się, zanim przyjdzie zagrożenie. Specjalistyczne szkolenie z reagowania na atak napastnika. Przygotowuje personel do właściwego działania w sytuacji ekstremalnej, kiedy nie ma czasu na zastanawianie się.

Sala szkolna przygotowana do szkolenia Active Threat, z prezentacją na monitorze
Okładka katalogu BeNew i strona z ofertą szkolenia Active Shooter / Active Threat

Procedura, którą ćwiczymy w praktyce

RUNuciekajHIDEukryj sięFIGHTwalcz

Ćwiczenia w Waszych pomieszczeniach, z nauczycielami i uczniami lub pracownikami urzędu.

Cele szkolenia

  • Świadomość i bezpieczeństwo. Wyższy poziom wiedzy pracowników o zagrożeniach.
  • Procedury i komunikacja. Uporządkowane procedury i sprawna komunikacja podczas zdarzenia.

Adresaci

  • Szkoły: dyrektorzy, wicedyrektorzy, nauczyciele, pedagodzy, psycholodzy, administracja, obsługa.
  • Urzędy: kierownictwo, pracownicy administracyjni, ochrona, sekretarze jednostek, kierownicy wydziałów.

Oferta PDF

W katalogu znajdziesz opis szkolenia Active Shooter / Active Threat, projekty odporności społecznej, krótki test dla Twojej jednostki i opis współpracy krok po kroku. Pobierz go i przekaż osobom, które odpowiadają za bezpieczeństwo w Twojej instytucji.

Więcej o szkoleniuOpisPobierz katalog
Samorządy · OSP · NGO · społeczności lokalne

Budowanie odporności społecznej

Projekty, które uczą społeczność działać razem ze służbami. Łączymy procedury, pierwszą pomoc, znajomość terenu i mapowanie lokalnych zasobów.

Leśnicy i ratownicy analizują mapę terenu podczas ćwiczeń w lesie
Uczestnicy warsztatu wspólnie zapisują pomysły na flipcharcie

Zagrożenia i reagowanie

  • Procedury i standardy: powiadamianie służb, ujednolicenie reakcji, komunikacja kryzysowa.
  • Psychologia zagrożenia: zachowania w sytuacjach wysokiego napięcia emocjonalnego.

Pierwsza pomoc i ratownictwo terenowe

  • Pierwsza pomoc w warunkach kryzysowych, bez dostępu do służb ratowniczych.
  • Oznaczanie i zabezpieczanie miejsca zdarzenia w trudnym terenie.
  • Transport poszkodowanego i lokalizacja bez telefonu i internetu.
  • Naprowadzanie służb w terenie leśnym i polnym.

Znajomość lokalnego terenu

  • Rozpoznanie terenu z lokalnym leśniczym: jary, rowy, drogi polne, zbiorniki wody.
  • Działy leśne, drogi dojazdowe i ukształtowanie terenu.
  • Strefy zalewowe i kolejność podtopień: gdzie parkować, jak ewakuować.
  • Miejsca najczęstszych wypadków, pożarów i podtopień.

Zarządzanie kryzysowe i mapowanie zasobów

  • Mapy miejsc bezpiecznych tworzone z OSP, służbami leśnymi i ratowniczymi.
  • Baza przeszkolonych specjalistów gotowych do działania.
  • Samoorganizacja: kto co potrafi i czym dysponuje.
  • Przygotowanie mieszkańców do współdziałania ze służbami.
Młodzież · szkoły · świetlice i placówki wychowawcze

Warsztaty TUS – Trening Umiejętności Społecznych

Cykl regularnych spotkań dla młodzieży w stałych grupach. Uczestnicy ćwiczą umiejętności, od których na co dzień zależą ich relacje z rówieśnikami, nauczycielami i rodziną: jak się porozumieć, jak poradzić sobie z emocjami, jak rozwiązać spór i jak powiedzieć „nie” bez agresji i bez wycofywania się.

Pracujemy praktycznie, tak żeby to, co młodzi ludzie przećwiczą na zajęciach, dało się od razu przenieść do szkoły, relacji i codzienności.

Czego uczymy

  • Komunikacja: uważne słuchanie, wyrażanie własnego zdania, proszenie o pomoc, przyjmowanie i udzielanie informacji zwrotnej.
  • Emocje: rozpoznawanie i nazywanie emocji, radzenie sobie ze złością, stresem i napięciem.
  • Konflikty: szukanie rozwiązań, negocjowanie, przepraszanie i przyjmowanie przeprosin.

Relacje i poczucie własnej wartości

  • Współpraca w grupie: dzielenie się zadaniami, odpowiedzialność, wspólne podejmowanie decyzji.
  • Asertywność: stawianie granic, odmawianie, odporność na presję grupy.
  • Poczucie własnej wartości: dostrzeganie swoich mocnych stron i wiara we własne możliwości.

Jak pracujemy

  • Ćwiczenia, scenki i odgrywanie ról zamiast samego wykładu.
  • Rozmowa i wspólne omówienie doświadczeń po każdym ćwiczeniu.
  • Sytuacje z życia uczestników: szkoła, rówieśnicy, dom, internet.
  • Stałe grupy, w których stopniowo rośnie zaufanie i poczucie bezpieczeństwa.

Co zyskują uczestnicy

  • Konkretne sposoby działania w trudnych sytuacjach, które mogą wykorzystać od razu.
  • Większą pewność siebie w kontaktach z innymi.
  • Doświadczenie, że ich głos jest ważny i że warto go zabierać.
Młodzież · szkoły · świetlice i placówki wychowawcze

Warsztaty TZA‑ART – Trening Zastępowania Agresji

Program, który uczy młodzież zastępować zachowania agresywne zachowaniami prospołecznymi. Opiera się na metodzie ART (Aggression Replacement Training), którą opracował A. Goldstein ze współpracownikami. Metoda jest stosowana w polskich szkołach i placówkach wychowawczych.

Zajęcia odbywają się regularnie, w małych grupach. Uczestnicy nie słuchają pouczeń, tylko ćwiczą nowe zachowania i sprawdzają je w bezpiecznych warunkach.

Trening umiejętności prospołecznych

  • Umiejętności, które mogą zastąpić agresję, np. jak zareagować na zaczepkę, jak poradzić sobie z oskarżeniem, jak wyrazić złość bez przemocy.
  • Nauka krok po kroku: pokaz, odegranie scenki, informacja zwrotna od grupy.

Trening kontroli złości

  • Rozpoznawanie sytuacji, które wywołują złość, i sygnałów płynących z ciała.
  • Techniki wyciszania, samoinstrukcje i przewidywanie konsekwencji własnych działań.

Trening wnioskowania moralnego

  • Dyskusje o dylematach moralnych z życia młodych ludzi.
  • Uczenie się brania pod uwagę potrzeb i praw innych osób oraz rozwijanie poczucia sprawiedliwości.

Dla kogo

  • Młodzież, która ma trudności z kontrolowaniem złości lub zachowuje się agresywnie, razem z rówieśnikami, którzy mogą być dla niej wzorem.
  • Szkoły, świetlice, placówki opiekuńczo-wychowawcze i organizacje pracujące z młodzieżą.
Młodzież 12–18 lat · szkoły · świetlice i placówki

Warsztaty z cyberbezpieczeństwa dla młodzieży

Pięć godzin praktycznych zajęć. Najwięcej miejsca poświęcamy mediom społecznościowym, a do tego deepfake’om, innym zagrożeniom w sieci i bezpieczeństwu telefonu.

Tematy

  • Prywatność, hejt i cyberprzemoc w mediach społecznościowych.
  • Deepfake, szantaż i oszustwa w sieci.
  • Bezpieczny telefon i gdzie szukać pomocy.

Szczegóły

Program warsztatów, odpowiedzi na najczęstsze pytania i dane o zagrożeniach, z którymi mierzy się młodzież.

Więcej o warsztatach
Młodzież 12–18 lat · szkoły · placówki

Savoir-vivre w pracy. Warsztaty dla młodzieży

Pięć godzin praktycznych zajęć dla młodych ludzi, którzy zaczynają pracę – od małego sklepu po korporację.

Tematy

  • Rozmowa kwalifikacyjna, strój i pierwsze wrażenie.
  • Powitania i zachowanie w pracy.
  • Restauracja i telefon w sytuacjach służbowych.

Szczegóły

Program warsztatów i odpowiedzi na najczęstsze pytania.

Więcej o warsztatach